🇨🇱 El pisco sour: san rico y tan simple! 🇨🇱
🇨🇱 No todo es comer señoras y señores! también hay que beber…¡Y beber bien!😉
Para ello te compartimos nuestra receta del mundialmente conocido “pisco sour”👇
⭐ Ingredientes:
2 oz. de pisco
1 oz. de jugo de limón
1 oz. de goma simple
1 cucharada de clara de huevo
⭐ Preparación en coctelera:
Primero las 2 onzas de pisco, después 1 onza de jugo de limón, 1 onza goma y 2 cucharadas de clara de huevo a continuación agrega los 4 cubos de hielo.
cierra la coctelera y agita fuerte durante 12 segundos
Sirve el contenido en la copa flauta en 3 tiempos para que la espuma suba a la parte superior de la copa. Si quieres puedes añadir 3 gotas de amargo de angostura sobre la espuma.
Sabemos que es dificil pero.. ¡ trate de no entusiasmarse mucho! ¡salud! 😄
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11498 comentarios
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Participar en una formacion de liderazgo digital ya no es un extra, sino una necesidad para cualquier organizacion que busca adaptarse en el mercado actual.
Un buen taller de liderazgo ejecutivo no solo proporciona contenido, sino que transforma la practica del liderazgo de lideres que tienen equipos a cargo.
Por que elegir una escuela de liderazgo remota?
Flexibilidad para capacitarse sin detener el ritmo laboral.
Acceso a modulos actualizados, incluso si vives fuera de Santiago.
Precio mas competitivo que una opcion fisica.
En el contexto chileno, un programa de liderazgo nacional debe adaptarse a realidades locales:
Cadenas de mando tradicionales.
Millennials vs. jefaturas tradicionales.
Desconexion entre areas.
Por eso, una formacion de lideres debe ser mas que un taller generico.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas?
Modulos sobre gestion emocional.
Roleplays adaptados a situaciones chilenas.
Retroalimentacion individual de habilidades.
Red de contacto con otros gerentes de diferentes industrias.
Y lo mas importante: el curso de liderazgo empresarial debe impulsar un impacto concreto en la eficacia del liderazgo.
Demasiados lideres asumen cargos sin guia, y eso impacta a sus areas. Un buen programa para lideres puede ser la solucion entre gestionar con impacto o imponer.
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Una buena generación de perfiles de cargo es hoy un reto estratégico para pymes que necesitan crecer. Sin adecuado diseño perfiles de cargo, los procesos de contratación se tornan ineficientes y el match con los candidatos se rompe.
En Chile, donde los mercados cambian a gran velocidad, el identificación de perfiles de cargo ya no es un lujo. Es la única forma de mapear qué habilidades son requeridas en cada posición.
Piénsalo: sin una puesta al día de perfiles de cargo, tu empresa pierde recursos contratando sin norte. Los perfiles de cargo que fueron anticuados confunden tanto a supervisores como a trabajadores.
Errores frecuentes al trabajar roles de cargo
Redactar perfiles demasiado incompletas.
Imitar modelos gringos que no aplican en la idiosincrasia del país.
Pasar por alto la actualizacion perfiles de cargo después de reestructuraciones.
No involucrar a los empleados en el proceso de perfiles de cargo.
Claves para un creacion de perfiles de cargo exitoso
Arrancar con el análisis de perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y encuestas a jefaturas.
Definir competencias críticas y requisitos técnicos.
Armar un formato estructurado que explique tareas y niveles de rendimiento.
Establecer la revisión de perfiles de cargo al menos cada ciclo.
Cuando los documentos de cargo están actualizados, tu negocio logra tres ganancias concretas:
Selecciones más certeros.
Colaboradores más comprometidos.
Planes de desarrollo más claros.
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Participar en una escuela de liderazgo virtual ya no es un extra, sino una prioridad para cualquier organizacion que quiere adaptarse en el mercado actual.
Un buen entrenamiento gerencial no solo proporciona teoria, sino que transforma la forma de liderar de lideres que ya estan activos.
Por que elegir una formacion en liderazgo online?
Libertad para aprender sin frenar el dia a dia.
Entrada a modulos relevantes, incluso si estas fuera de zonas urbanas.
Costo mas accesible que una formacion presencial.
En el escenario local, un curso de liderazgo chile debe considerar la cultura chilena:
Jerarquias marcadas.
Millennials vs. jefaturas tradicionales.
Desconexion entre areas.
Por eso, una actualizacion para jefes debe ser mas que un curso grabado.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas?
Unidades sobre comunicacion efectiva.
Simulaciones adaptados a situaciones chilenas.
Retroalimentacion individual de competencias.
Networking con otros gerentes de diferentes industrias.
Y lo mas clave: el curso de liderazgo empresarial debe provocar un cambio real en la practica diaria.
Demasiados lideres ascienden sin guia, y eso impacta a sus equipos. Un buen programa para lideres puede ser la clave entre liderar con claridad o sobrevivir.